近日，太原市职业介绍服务中心发布今年4月份劳动力供求信息：餐饮业服务员依然紧缺，零售业服务员需求上升，焊工和司机的需求量呈下降趋势。

　　餐饮业服务员需求量与求职数之比由一季度的11∶1，上升到15∶1，即15个餐饮岗位，只有1名求职人员应聘，表明服务员紧缺度进一步提高。另一方面，其他招工条件如年龄、学历却有一定降低，对高中以上学历有明确要求的单位只有22％，年龄要求由原来的25岁左右放宽到30岁。工资待遇有一定上调，多数餐饮单位打出的工资在500元以上，有的还有工龄工资，即在餐饮企业多服务一年，月工资则增长50元。

　　统计显示，零售业服务人才需求比3月份增长了近8个百分点。随着天气逐渐转热，为把握夏季潜在的巨大商机，各零售商纷纷抢滩太原市职介中心，开始大规模招兵买马，这直接导致了零售业服务人才需求的迅速攀升。 

　　据分析，5月份是餐饮业的旺季，对服务员的需求量急剧攀升，在招工难的大背景下，急于用人的企业不得不降低招聘门槛，提高用人待遇。

　　用人需求相对集中的行业还有居民服务和其他服务业。其中，劳动力紧缺的前5个职业分别是餐饮服务员、普通工人、宾馆服务员、业务员、按摩师。与之相反，劳动力供大于求的前5个职业分别是司机、焊工、会计、迎宾礼仪、电工。司机需求人数为78人，求职人数达710人；焊工的需求量为35人，求职人数达210人。